为深入推进2024届毕业生就业工作，8月14日上午，食品与药品学院在7号实训楼317会议室召开暑期就业工作推进会，学院领导班子、各教研室主任、毕业班辅导员参会，会议由学院党总支书记李红卫主持。
会上，就业专员刘哲通报了当前学院整体就业情况，逐一分析各专业就业工作存在的差距和问题，详细解读就业工作开展的注意事项等。薛超辉主任进行经验分享。与会人员围绕如何落实好就业工作进行深入交流与探讨，明确了下一步工作的目标和任务。
张俊峰传达了学校近期对就业工作的相关要求，对下一步就业工作提出了意见。他要求全体教职工形成合力、共同分担、逐个化解、一人一策，将帮扶方法细化到每名学生，确保如期完成工作任务。
学院党总支副书记兼副院长张贺伟强调了就业工作的重要性，他要求全体教职工继续用高度的责任感，深入地分析学生、了解学生、倾听学生，细致耐心地帮扶未就业学生，打通育人工作的“最后一公里”。他强调就业不是终点，学院更要立足就业工作深入思考人才培养与社会需求如何衔接，专业建设和社会需要如何同步，如何更好地培养拥有过硬本领的专业技能型人才。
最后，学院党总支书记李红卫肯定了各位教职工在就业工作中的辛勤付出，并对就业冲刺阶段提出三点要求：一是要提高政治站位，增强大局意识。全体教职工要充分认识毕业生就业工作的重要性，压实工作责任，将就业工作作为学院当前最紧迫、最重要的工作来对待。二是要加强沟通联系，精准帮扶措施。学院专业课教师与学工队伍之间要加强联系形成合力，同时要加强与毕业生、毕业生家长之间的联系，精准掌握未就业学生情况，用心用情开展好就业精准帮扶，为毕业生提供招聘信息引导学生积极就业，排解毕业生就业压力。三是要严守工作纪律，落实工作责任。工作过程中要严格遵守“四不准”“三不得”要求，规范做好毕业生去向信息报送，既严守纪律又按时按要求完成工作，稳步推进就业工作开展。
食品与药品学院历来高度重视就业工作，此次会议详细分析了当前学院就业工作的形势和现状，进一步明确了工作目标和工作方法，为高质量推进2024届毕业生就业工作提供了保障。
审核：张俊峰