为充分发挥高层次人才引领赋能作用，9月17日，食品与药品学院高层次人才座谈会在7号楼317会议室召开。学院领导班子成员、博士、副教授及各科研团队负责人参加本次座谈会。
本次座谈会聚焦科研提质、团队建设、学院发展三大方向，设置专项主题研讨，汇聚人才智慧、精准破解发展难题。会上，各科研团队负责人全面梳理本团队上半年科研工作开展情况，详细汇报科研项目推进、成果产出、团队建设等阶段性成效，并结合发展趋势与团队研究方向，明确了下半年科研工作计划、重点攻坚任务与创新突破目标。
交流研讨环节，各高层次人才、科研团队负责人立足工作实际，重点围绕实验室资源整合优化、学生助研队伍建设等问题深入交流，客观剖析当前科研工作中存在的难点。同时，大家结合行业发展需求和学院办学定位，就专业建设、科研平台升级、人才队伍培育等工作积极献言献策，提出多项务实可行的改进举措，为学院高质量发展注入新思路、新活力。
院长张贺伟对各科研团队上半年的工作成效给予充分肯定，对全体高层次人才深耕实干与担当作为表示认可。他结合各团队汇报内容和学院科研发展整体态势，系统分析了当前学院发展优势与不足，并针对本次座谈中提出的实验室整合、学生助研培养、科研保障提升等问题逐一回应、统筹部署，各科研团队要锚定发展目标，细化工作举措，补齐发展短板，强化团队协作与资源共享，稳步提升学院科研整体实力。
院党总支书记李红卫作总结发言，人才是学院发展的核心竞争力，科研创新是学院提质升级的核心引擎。全体高层次人才和科研团队要扛起使命担当，聚焦标志性成果突破，精准发力、深耕细作，集中优势资源攻坚重点项目，打造学院特色品牌。同时，要充分发挥科技副总赋能作用，深化校企产学研深度融合，以产业需求引领科研创新，以优质成果反哺专业建设与人才培养，持续推动学院工作提质增效、提档升级。
此次座谈会的召开，进一步畅通了学院与高层次人才的沟通交流渠道，精准掌握了科研团队发展现状，有效凝聚了人才共识、明确了发展方向。下一步，食品与药品学院将认真梳理吸纳本次座谈会的意见建议，细化落实各项优化举措，充分激发高层次人才创新创造活力，全力推动学院专业建设、科研创新和人才培养工作再上新台阶。
审核：张俊峰